音德尔第一中学， 为了应付各种考试监考，出台了音德尔第一中学考试制度，对高中部的所有一线教师进行约束，有很多弊端，主要表现如下：不考虑教师的身体条件，有的教师不适合久坐，有的老师血稠作者就犯困，有的老师尿频等强行排监考，监不了考你自己找人替；监考时流动，视频监考员，指静脉，考务等不用进考场的活不是领导的就是和领导关系好的，每次监考，十来年这些人都没有变过，这些活应该交给年龄较大，身体条件不好的老师们做，音一中不但不这样做，却变成排监考的人的人情世故；音一中高中部平时并不是按照制度执行，高一、高二、高三监考各年级各自为政，高一统一考试，提前三十分到校，早晨六点五十到校中午十三点半到校，两个人监考，老师不能得到轮换，流动形同虚设每考一次试老师就增加将近一周的课时量，很多老师的孩子上小学，这么早孩子起不来，照顾不到孩子等；领导却可以轮换，坐在考务办公室吃早餐，并不给老师们课时补助，一个学期四次大型考试，老师们得多出将近一个月的课时量；高二、高三提前十五分钟到校，一个人监考，但流动也是人情世故。

关于你反应“音德尔第一中学监考制度不合理问题：音一中监考制度由教师代表大会通过后开始实施的。此项制度是针对承担全旗考试工作任务制定的，学校的月考由学校统筹安排时间、各团队承担监考任务，每次考试都需全员上岗。

关于你反应“考试期间人员分工存在“人情世故”的问题:学校为解决监考人员紧张问题，将视频监考，指静脉验证，流动监考、安检工作分配给同一组人员，这几项保障工作要求精准、反应快、认真，年长的老师基本胜任不了。因为这项工作任务比较重，所以学校培训了一个团队专门负责。

    关于你反应“不考虑教师身体条件，强行排监考，监不了考你自己找人替”的问题:部分教师一到考试时就会请假体检、处理家事等情况，这给学校整体监考工作带来很大难度。学校监考制度明确说明“考试时如因私事不能参加监考，提前自行找人换考，由年级部向学校报原因及替换人员;如因公事不能参加监考则由教务处按顺序下移安排”。监考制度此条内容的制定是与教师代表共同商讨确定的。

综上，扎赉特旗音德尔第一中学不存在学监考制度不合理的现象。

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