为进一步健全工作制度，强化职责分工，促进相互协作配合，提高工作效率，确保各项工作高效运转，经研究，决定在副处以上领导（包括四级调研员）之间实行“AB 角色”工作制。现将有关事项通知如下：

　　一、主要内容

　　“AB 角色”工作制是指根据副处以上领导工作分工和工作实际进行 AB 角岗位设置，互为 AB 角的副处以上领导在工作中互补，当一方工作任务繁忙时由另一方协助开展工作；或者在一方出差、学习、请假等无法正常履行公务期间（以下简称外出期间），由另一方代为协调处理其分管业务工作的制度。

　　二、岗位设置

　　A 李振林-- B 张福君

　　A 付晓秋--B 白利群

　　A 王俊峰--B 沙 磊、丁永刚

　　A 王玉泉--B 纪世彬

　　A 李雪山--B 张金锁、孙光亚

　　A 张兴安--B 刘伟峰、刘秋伟

　　A 张金锁--B 刘伟峰、刘秋伟

　　三、工作要求

　　（一）A 角对本岗位工作主要负责，B 角协助推进 A 角工作，双方加强交流、沟通和协调，共同推进各项工作任务，保证高质量完成。

　　（二）A 角暂时不能履职，需要 B 角代替履行职务的，一般应提前告知 B 角，并移交好相关工作，对尚未处理完结的重大事项提出具体处理意见，对日常分管工作视需要提出原则意见。代为处理分管及联系有关工作内容主要包括：出席会议、参加公务活动、处理有关紧急公文、突发事件和其他紧急事项等。理有关事项；有权按照规定程序处理突发事件或其他紧急事务。属于工作业务的，由科室、单位职能部门主要负责人先提出初步处理意见，属于急需决策的重大事项，被代行履职一方提出处理意见，报主要领导决定或提请局班子会议、党组会议集体研究决定。

　　（三）互为 AB 角的副处以上领导一般不同时外出，若确因工作需要同时外出或因公不能互替，须报主要领导批准同意后，协调其他副处以上领导代行履职。

　　（四）B 角领导在代行履职期间，除被代行履职一方有明确处理意见的事项之外，有权按照管理权限自主决定和处

　　（五）B 角领导在代行履职期间，应当依法、审慎、积极代行职权，并尊重被代行一方明确提出的处理意见。代行履职一方根据被代行履职一方的意见实施的履职行为，由被代行一方承担责任，其他履职行为由代行一方承担责任。

　　（六）A 角领导暂时不能履行岗位职责时，应当将暂时不能履职原因及启动 AB 角工作制要求向主要领导报告，并通知局办公室在其不能履职期间，按照 AB 角工作制要求呈送公文及呈报事项，外出期间确保 24 小时通讯畅通。

　　（七）B 角领导在协助推进工作或者代行履职期间，应当将工作推进情况、代行履职情况详细记录，并在另一方恢复履职时反馈有关情况。

　　（八）A 角领导在 AB 角工作制执行完毕恢复履职时，应当向局主要领导报告，并与另一方进行工作交接，同时通知局办公室恢复正常公务处理程序。

　　（九）副处以上领导外出期间，局办公室及分管联系科室单位要及时、主动地向代行履职的领导班子成员请示、汇报有关工作，确保工作正常推进。

　　（十）互为 AB 角的副处以上领导因特殊原因无法代为履职时，由办公室根据工作需要，经主要领导同意，另确定一名领导班子成员代为履职。

　　兴安盟农牧局办公室

　　2023 年 03 月 01 日印发